![Психологически аспекти на обучението и управлението на персонала](https://www.faber-bg.com/UserFiles/Product/gallery_1/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D0%BD-%D1%85%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%B8-%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0.jpg?w=1200&cache)
Психологически аспекти на обучението и управлението на персонала
Монографията „Психологически аспекти на обучението и управлението на персонала“ поставя едни от най-актуалните, съществени и проблематични въпроси, свързани с подбора и управлението на персонала в контекста на традиционните и иновативни съвременни подходи, едновременно задаващи параметрите на организационното поведение и определящи детерминантите на индивидуалната и груповата ни организационна активност.
Д-р Хаджийски е разчел не само правилно, но и задълбочено логиката на утвърдени в социалните науки подходи за обяснение на детерминантите на индивидуалното, групово и организационно управление преди и сега. Теоретичните анализи се отличават с комплексност, умело постигната посредством разкриване на сходствата и различията в методите за подбор на персонал в сравнителна перспектива, с детайлизирано представяне на техните разновидности.
Жанр | Психология |
Страници | 204 страници |
Размер | 14,5 х 20 cm |
Подвързия | Мека подвързия |
Език | Български |